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2007年04月11日

組織での伝統・文化継承可能人数とは?

昨夜、以前からお付き合いをさせていただいています


○シ○化学 (80年の老舗ですよ、凄いですね!)の


役員の方にお食事に誘っていただけたので行ってき


ました。以前に勤務していた時にはとてもお力添えし


ていただき、また家族ぐるみでのお付き合いもさせて


いただいてました。思い出も沢山ありましたので退社


した時は凄く辛かったです。ですが、今回お食事にも


誘っていただき今どこに勤めているのかなど色々ご


心配をしていただきとても自分は幸せだと思いました。


お客様には、退社理由をきちん説明し、今回入社した


きっかけをお話しました。自分が以前の会社で常々言


っていた事をこの会社は目指しているので決めました


とお話しました。


お客様からは、継承していける可能人数は50~100


人までが限界かな?と言ってました。○シ○化学も現


在は約200人規模になり、やはり難しくなっていると言


っておられました。これから拡大していく株アイムホーム


は、今のスタッフがいかに社長の理念を「素直」に継承し


ていくかだと思います。これがぶれることなくいけば最強


の組織になると思っています。


最後にお客様から、「ハッピーキューブ」をご提案させて


いただけそうな方をご紹介いただきましたので良いご提


案をできるように頑張ります。


今回ご馳走になりました割烹料理「よし田」は本社近くに


ありまして、自信を持ってオススメ出来る店ですので是非


行ってみてください。


(大阪市中央区瓦町1-5-11 ループビル B1)


投稿者 117staff : 4/11

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