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2008年07月30日
パナソニック!?
「孫の時代に、
『大変だったと思うけど、よくやってくれたね。ありがとう』
と言ってもらえるか、
『なぜ、わかっていたのにやってくれなかったの?
私たちより大切で優先すべきものって、何だったの?』
と問いただされることになるのか。
その選択肢は、
今私たち一人ひとりの手の中にある」
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(チームマイナス6%のHPから抜粋してみました(^^;)
先週、松下電工㈱門真本社工場にお邪魔し、
新商品の展示会に参加してまいりました。
門真市に行きますと、まさに松下王国という雰囲気があります!
豊田市なら、もちろんトヨタですよね♪
初めて松下電工の本社工場にお邪魔し、松下幸之助自伝を思い出し、
うれしく思いました。
工場には、大型バスが何台も連なり、たくさんの人で大賑わい!
自社工場で展示会をすると、なぜか、こちら側も親しみがわくものだなあと感じた。
自伝を読んでいたからこそ、水道哲学のもとに創られた工場なんだあという
前置きがお手伝いしたのかもしれないです♪

デザイン性とエコをコンセプトにした新商品の展示会!
入り口から、雰囲気がでています!ナショナルでは考えられない渋さです!
私は、その横にある観葉植物が造花なのか本物なのかを思わず確認していました(^^;

新聞発表にあったように、ナショナルからパナソニックに!
社名は変わっても、松下さんの哲学を引き続き継承してほしいと思う!
体育館の上部壁面に、大きな松下翁の写真が飾られていました。
いつも松下翁に見ていただいているような感じです♪
展示会の詳細な中身は、ふらふら店長日記をごらんいただきまして、
私が展示会を見て感じたことは、
今回の松下電工さんは、本気で消費者の声を反映させて、来たる不況下でも
シェアを奪回して、増収増益を真剣に攻撃的に取り組んでいるなあと思います。
それくらい商品つくりや価格設定がすばらしい!
実は、10年前に松下さんの商品を使い、自宅を建てた身としては、
その時に本気を出して欲しかったなあという気持ちです(^^;
当時は大手とナショナルブランドを鼻にきせ、商品はいけてないし、
価格も高いしで、それから私は松下製品を取り扱わないようになった経緯があります。
今回の展示会に参加し、松下さんの商品を取り扱わないといけないと確信しました!
さらに、担当営業マンとお話をしましたが、
大手なのに、そんなに働くの!
というのが感想です!
大きな会社だから、財力もブランド力もあるにもかかわらず、
はたらくスタッフは中小企業の質も量も凌駕している状態です!
アイムホームのスタッフもかなりの猛者がそろっていますが、
彼らは同等もしくはそれ以上に働いていることに吃驚します!
大手企業は入社するのに、狭き門ですから、優秀な人材が集まっています。
その優秀な人材が、さらに誰にも負けない努力をしている!
「なんでそんなにするのか?」っていわれても
「お客様に迷惑をかけれないから、自分の役割をこなすのに
それだけしないと追いつかないからですよ~(^^;
自分の仕事の段取りの仕方が悪いから遅くなるんですよね~」
平然と私の質問に謙虚に応える彼に、たくましさを覚えました!
「君達がそんなに仕事をしているんだから、
責任者になるってすごいことだよね?」
「そりゃあそうですよ!タフでないとなれませんよ!
僕にはできないかなあっていっていました!」
担当者は聡明の方であり、またバリバリと仕事をこなしています!
そんな彼が無理かなあって言うぐらいだから相当にタフな上司が多いのでしょう(^^;
大手企業の伸びている会社は、マンパワーがすごい!
今の若い子が大きな会社だからっていう理由で入社しようと思うと、
タフでハードな仕事にすぐにやめてしまうかもしれませんね・・・。
会社があるから、自分があり、
自分がいるから会社がある!
この相互関係があれば、会社は伸びるのは間違いない!
感謝の気持ちがあるからこそ、共に伸びる!
子供の頃に祖父母や母親や先生に感謝する気持ちを教えてもらい、
また、実社会で感謝する気持ちがあるときとないときの態度や行動が
どのような影響を及ぼすかを実体験してきましたが、
感謝の気持ちをもって行動していると結果も良いですね。
しかし、自分が自分がという気持ちがでているときもあります。
そんなときは、『足るを知る』という気持ちで、
我を抑えて、相手に感謝する気持ちをもつように
意識的にするときがまだまだあります。
まだまだ、人格者への道は果てしなく遠い!
展示会に参加させていただいて、良い気付きをえました♪
ツイテル♪ツイテル♪
投稿者 imhome : 7/30
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