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2007年03月12日
アイム会現場会議
先週、じばしんで現場会議を行った♪
現場での流れは大方、スムーズに流れているようだ♪
現場アイという新しいITを使った現場管理の手法も、まだまだ思考錯誤！
５月の本格使用のために、使用方法の確認♪
職人さんも、デジタルカメラと携帯電話は現場では必需品！
職人さん達もITという時流に乗っていかないと、いづれ仕事ができなくなる環境に
なりつつある・・・・。
今まで遅れていた建設業界！
いまや腕や技術だけでは駄目なんですね～(^^;;
報告力や人間力ということも養わないといけません♪
その後、各工事業者さんが職人さんや社員にどのように現場での教育を
行っているのかをみんなに発表してもらった♪
朝礼時に規則を読ます！
月一回の安全会議。現場１０カ条をみんなで考える！
クレームがあった場合、即座にメールで伝える！
子方に月一回のミーティングで３時間の勉強会！
ごみ、空き缶は回収。現場でのアイドリング禁止！
各現場での注意事項を毎朝朝礼で確認！
トラブルがでた場合、都度に話し合い！
会議はなくて、図面に注意事項を記述！
現場に入る前に、規則表とヘルメットを被った写真を提出＆昼に連絡！
月一回、メーカーの雛形で勉強会！
現場が終わるたびに意見を出し合う！
役職者は毎晩ミーティング（問題点）！
出したごみはもって帰る！
毎朝ミーティング！
掃除養生の徹底、現場での上履き励行！
現場の規則表を送付、職長パトロール、年一回の安全大会結果発表！
毎朝のストロークと工作者の美化運動！
月一回の職人会議、クレーム発表会！
等、各業者でいろんな取り組みをしていました♪
このように他の会社がどのようにして、自社の改善を
行っているのかということを親方が見聞きし、いいと思ったものは取り入れて
日々、職場環境の改善に取り組んでいるようです
この調子だと、どんどんよくなりますよね～！！
やはり！日々のストロークは大事なことですね♪
投稿者 morioka : 3／12
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